为做好2020年公开招聘的教师、辅导员试用期满后的转正及岗位初定工作，3月17日下午，学院对他们开展了集体现场述职评议工作。

参加述职评议的人员以PPT演示与口头汇报相结合的方式，从德、能、勤、绩等方面，全面系统的回顾和总结了一年来各自岗位上所承担的工作，认真查找了自身的差距，深入剖析了自己工作能力不足的原因，提出了今后努力的方向。同时，也全面充分地肯定了各自一年来的独特优势和优异成绩。

评议工作着重体现了坚持德才兼备、以德为先的原则，从遵守宪法和法律，思想政治素质和职业道德，热爱本职工作等方面进行综合评价，特别注重履职能力和工作实绩。整个述职评议的过程，是一个相互交流、相互激励、相互促进、取长补短的过程，是一个彰显个性、展示才华的过程，是一个再提醒、再教育、再提高的过程，更是学院的新生力量找准目标定位、站稳人生舞台、明确前进方向、放飞时代青春的过程，为迈好人生第一步奠定了坚实基础。

副院长冯敏同志自始至终全过程认真聆听了大家的述职汇报。最后，冯院长作了总结讲话。他讲到：通过述职评议方式“回头看”，检视自己的工作，目的是不断完善自我、提高自我，最后组织上给每位新人一个客观评价，形成一个闭环管理，从而达到学校、部门和个人的同促进、共提高的目的。为此，冯院长提出以下两点要求：

一是要学会运用比较的科学方法，认识问题、分析问题、解决问题。首先，主任书记们要从各位教师述职中捕捉信息，真正关爱和关心教师，引导他们学习他人之长，借鉴他人之优，提高自己工作能力水平。其次，各位新进教师要从其他教师述职报告中提炼出适应新环境，融入新环境的感悟，来帮助自己克服一些不适应，促进个人成长。再次，作为学校，也要从大家的述职中，查找全局工作中的不足之处，认真思考如何为新人尽快尽早成长成才搭建舞台、厚植土壤、拓展空间。

二是要有甘于牺牲，勇于奉献的精神。一方面，各部门主任书记要做到“三人”：知心人、引路人、“经纪人”，为年轻人的出彩人生，甘做人梯。号召新人“不要走老路，勇于闯新路；不要走邪道，坚持走正道；不要走坦途，敢于爬险峰”。另一方面，各位新进教师要做到“三甘”：甘心为学生成长成才作奉献，甘愿为学院发展作奉献，甘于为职业教育作奉献。