地矿工程学院

徐煜航

2025 年，我作为 22 级水工 1 班毕业班班主任，将学生就业工作作为班级管理核心重点推进。日常主动摸排每位学生就业意向、求职难点，分类开展就业指导、岗位推送、面试帮扶，持续跟进未就业学生求职进度，一对一疏导求职焦虑、对接企业资源，全方位扫清学生就业阻碍。经过全年持续攻坚，圆满完成班级就业工作目标，22 级水工 1 班全体学生实现 100% 就业，凭借扎实的就业推进成效，于 2026 年 3 月获评就业工作先进个人。

2026 年 3 月，学校统筹校区调整工作，24 水工 5 班需从登封校区迁回校本部就读，该班级原班主任因登封校区固定任职工作无法同步随班返校。面对班级交接、校区搬迁叠加的复杂管理难题，根据学校工作安排，我承接 24 水工 5 班管理工作。到岗后第一时间梳理班级基本台账，逐一掌握学生思想状态、住宿调整诉求、学业遗留问题、集体适应顾虑，同步对接校区后勤、教务、宿管部门落实搬迁配套事宜，分层召开班会、开展谈心谈话，及时化解学生搬迁过程中的各类矛盾与不安情绪。高效完成班级工作交接、搬迁安置、日常管理衔接全流程工作，保障班级学习、生活秩序稳定有序。